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Nuestro enfoque combina estrategia, consciencia y acción, integrando metodologías de diagnóstico cultural ágil, liderazgo consciente y desarrollo organizacional. Diseñamos procesos que respetan lo humano, entienden el contexto y generan impacto real.

El rol:
Este rol forma parte del equipo de Experiencia de la empresa, responsable de velar por la calidad y coherencia de cada interacción con nuestra comunidad y clientes. Su propósito es doble: sostener la comunicación de la empresa con criterio estratégico, y garantizar que la operación del equipo funcione con orden y fluidez. En comunicación, no se trata solo de producir contenidos o diseños, se trata de entender a quién le hablamos y qué necesita escuchar, para traducir la mirada de la empresa en mensajes que resuenen. Eso implica conocer la visión y misión de la consultora y los arquetipos de las personas y organizaciones que acompañamos, y tener criterio para generar los contenidos y diseños necesarios en cada canal de la empresa. En lo operativo, este rol es un engranaje fundamental del equipo:



el que sostiene la infraestructura interna, cuida los procesos y hace posible que el equipo de Experiencia se enfoque en acompañar a nuestra comunidad y clientes con la calidad que nos define.

Responsabilidades:
Redes Sociales:
Participar en la creación y publicación de contenidos para las plataformas digitales de la empresa.
Diseñar piezas gráficas y visuales para LinkedIn y otras redes de la consultora.
Preparar textos y propuestas de posteos alineados al posicionamiento de la empresa.
Editar reels, videos breves y adaptaciones para redes sociales.
Participar en reuniones de planificación de contenidos y completar Google Sheets editorial (idea, texto, fecha, etiquetas).
Hacer seguimiento del calendario de publicaciones.
Asistir a eventos o experiencias para capturar material visual (fotos, videos, testimonios) y generar contenido de backstage.
Diseño de Materiales para Workshops y Clientes:
Apoyar la pre

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