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Objetivo

Coordinar de manera integral las áreas de Administración de Personal, Relaciones Laborales y Gestión Soft de RRHH para todas las divisiones del grupo. Su misión es garantizar la excelencia operativa en la liquidación y el cumplimiento legal, procesos de desarrollo, selección, clima y capacitación.

Responsabilidades

- Supervisar el proceso de liquidación de sueldos quincenal y mensual.
- Gestionar el vínculo diario y cumplimiento de normativas con gremios, atendiendo consultas o requerimientos.
- Coordinar procesos de Búsqueda y Selección y Inducción.
- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.
- Gestión de Evaluación de Desempeño y clima.
- Gestión de comunicación.
- Actualización y mejora de los procesos de RRHH.

Requisitos

- Licenciado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
- Manejo de Relaciones Laborales y gremiales.




- Conocimientos de Legislación Laboral y liquidación de sueldos.

Competencias requeridas

- Buenas relaciones interpersonales.
- Liderazgo.
- Negociación.
- Buenas skills de comunicación.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Capacidad resolutiva.

Condiciones ofrecidas

- Sueldo fijo.
- Sumarte a una importante empresa con interesantes desafíos y crecimiento.

Información adicional

- Educación: Universitario completo.

EEO Statement

Nos aseguramos de crear un contexto de trabajo diverso. Se tendrán en cuenta a todos los solicitantes que estén calificados para las tareas independientemente de cuestiones de género, edad, religión, discapacidad, raza, color, orientación sexual u otras características protegidas.

Si consideras que reúnes los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, envía tu CV a través de la plataforma.

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📌 Coordinador/a Recursos Humanos (Rosario)
🏢 Randstad Argentina
📍 Rosario