Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q07ng

El/la Jefe/a de Departamento de Amparos de Salud será un actor principal dentro de la Gerencia Corporativa de Legales, con responsabilidad directa sobre la definición y ejecución de la estrategia jurídica vinculada a la gestión de amparos de salud para las distintas unidades de negocio.

Su misión será liderar de manera integral el ecosistema de amparos, asegurando una gestión ágil, eficiente y anticipatoria de los procesos judiciales, con foco en la mitigación de riesgos legales, el resguardo económico del negocio y el cumplimiento normativo.

A su vez, será responsable de optimizar la articulación entre estudios jurídicos externos y áreas internas críticas, elevando estándares de gestión, promoviendo mejoras continuas y aportando una mirada estratégica que permita anticipar contingencias, ordenar la operatoria y fortalecer la toma de decisiones del área y del negocio.

Principales responsabilidades

- Liderar la estrategia y gestión integral de los amparos de salud, asegurando eficiencia en tiempos y resultados.
- Coordinar la relación con estudios jurídicos externos, garantizando alineación, calidad técnica y seguimiento de cada caso.
- Articular con áreas internas (Prestaciones Médicas, Auditoría, Finanzas, Operaciones, entre otras) para asegurar la disponibilidad de información clave en cada proceso.
- Asesorar a la Gerencia de Legales y a las distintas áreas del negocio en temas vinculados a amparos de salud, aportando una mirada experta y resolutiva.
- Emitir dictámenes, recomendaciones y lineamientos legales que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas.




- Monitorear la evolución normativa y jurisprudencial, anticipando impactos y proponiendo acciones.
- Diseñar e impulsar mejoras en procesos, circuitos internos y estándares de gestión del área.
- Supervisar y desarrollar al equipo a cargo, promoviendo autonomía, eficiencia y foco en resultados.
- Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de gestión para el seguimiento del área y la toma de decisiones.
- Participar, cuando sea requerido, en la representación legal de la organización en procesos de amparo.
- Rol con impacto transversal en todas las unidades de negocio.
- Interacción permanente con stakeholders claves y estudios jurídicos externos.
- Alta exposición en la gestión de temas críticos para el negocio.
- Participación en instancias estratégicas y, eventualmente, viajes al interior del país.

Requisitos

- Abogado/a graduado/a con matrícula activa en el CPACF.
- Experiencia mínima de 5 años en la tramitación de amparos de salud (excluyente).
- Experiencia desarrollada en empresas de medicina prepaga, obras sociales o estudios jurídicos especializados, con foco específico en la gestión integral de procesos de amparo de salud (excluyente).




- Sólida experiencia en seguimiento judicial, interacción con estudios externos y articulación con áreas internas para la gestión de casos.
- Especialización en derecho de la salud y amparos (deseable).
- Manejo de sistemas jurídicos (Lex Doctor o similares).
- Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado).

Competencias clave

- Pensamiento estratégico y capacidad analítica.
- Fuerte orientación a resultados y resolución de problemas.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Capacidad de organización, planificación y priorización.
- Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
- Proactividad y mejora continua.
- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.
- Excelente manejo de relaciones interpersonales.

Propuesta de valor

- Ser parte de una organización líder en el sistema de salud, con impacto directo en la experiencia de nuestros afiliados.
- Integrarse a un equipo con alto nivel de expertise y desafíos constantes.
- Participar en la gestión de temas críticos y estratégicos para el negocio.
- Espacios de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo.

Beneficios

- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad.
- Programas de capacitación y desarrollo.
- Wellhub (ex Gympass) y convenios con universidades.
- Descuentos en múltiples marcas y beneficios corporativos.
- Licencias extendidas por maternidad y paternidad.
- Reintegro de guardería.
- Programa de asistencia al colaborador/a (legal, financiera e impositiva).

#J-18808-Ljbffr

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/q07ng

📌 Jefe/a de Amparos de Salud (Buenos Aires)
🏢 Medifé
📍 Buenos Aires