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Aquí en Smarthis, tener mujeres en la programación no es solo un incentivo, ¡está en nuestro código!

Creemos en la transformación que va más allá de lo digital, que moldea nuestros pensamientos, nuestra forma de ver el mundo y de construir el futuro. Somos una empresa tecnológica plural y creemos que las soluciones creativas y los resultados innovadores son productos de la diversidad de ideas.

Por ello, con el objetivo de reducir la brecha de género en el mercado laboral, hemos desarrollado una serie de proyectos internos para atraer y fomentar la participación femenina en el mercado tecnológico.

El año pasado anunciamos un compromiso público de tener la mitad de nuestra plantilla compuesta por mujeres para el final de 2023, lo que ya ha resultado en un aumento del 60% de mujeres en el equipo.

Además, hemos creado Sobre Elas :



un espacio integrado por las colaboradoras de Smarthis para intercambiar y reflexionar sobre la participación de las mujeres en el área de tecnología. El programa tiene como objetivo fomentar nuevas ideas, conocimientos, dar a conocer los eventos relevantes y compartir experiencias. En los Círculos de Conversación online, las participantes abordan temas como Liderazgo Femenino, Desafíos de la Mujer en el Mercado Laboral, Síndrome del Impostor, entre otros.

¡Sabemos que esto es solo el comienzo! Continuamos desarrollando nuevas estrategias para capacitar y retener el talento femenino, cultivando un ambiente seguro y fundamental para la representación dentro de la jornada de transformación digital.

El proceso de selección

La transparencia es una de nuestras bases y es por eso que nos esforzamos por compartir cada paso de la selección. ¡De esa manera ya sabe qué esperar!

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📌 Mujeres Desarrolladoras - RPA Talent Bank | 2026 (Vicente López)
🏢 Smarthis Argentina
📍 Vicente López