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Una compañía de seguros en crecimiento en Buenos Aires busca un competente para gestionar procesos de selección end-to-end. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en selección de personal y ser proactivo. Este rol ofrece un entorno dinámico, oportunidades de desarrollo profesional real y un trabajo híbrido (3 días en la oficina y 2 días Home Office). Se valora la innovación y la mejora continua en la gestión de talento. #J-18808-Ljbffr
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