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¿Te interesa liderar el área de RH de una empresa constructora líder en su sector, en pleno crecimiento?

De Paoli & Trosce Constructora, empresa referente del sector dedicada a brindar respuestas integrales en desarrollo constructivo, incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos para acompañar su etapa de expansión y desarrollo organizacional.

La posición reportará a la Gerencia de Administración y tendrá como principal desafío coordinar, integrar y potenciar los procesos de RRHH ya implementados, impulsando el desarrollo de nuevas herramientas de gestión soft y acompañando el crecimiento de la organización.

Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos, mirada estratégica y capacidad de gestión, con experiencia en entornos operativos y dotaciones numerosas.

Principales desafíos del rol
Liderar el área de Recursos Humanos, coordinando un equipo de Analistas, con foco en la evolución del área hacia una gestión más integral y estratégica.
Asegurar la continuidad y correcto funcionamiento de los procesos hard de RRHH, actuando como marco de soporte para el desarrollo de iniciativas de mayor valor agregado.
Gestionar las relaciones laborales en contextos de alta dotación y bajo convenio UOCRA,



aportando criterio y capacidad de interlocución con los distintos actores.
Profundizar en el diseño y la formalización de procesos de RRHH, acompañando su evolución en línea con el crecimiento de la organización.
Desarrollar e implementar herramientas de gestión soft: procesos de desarrollo, formación y fortalecimiento de mandos medios.
Actuar como referente y socio interno frente a mandos medios y gerencia, acompañando la toma de decisiones y aportando una mirada cualificado desde RRHH.
Impulsar la consolidación cultural, el desarrollo de personas y la profesionalización de la gestión.
Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines, con foco generalista en RRHH, preferentemente en empresas de dotación numerosa.
Conocimientos en administración de personal y convenios laborales, idealmente UOCRA.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ibarlucea.

Incentivos
Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos de gran escala.
Un rol estratégico de acompañamiento al negocio.
Bono anual por desempeño.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
J-18808-Ljbffr

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📌 Responsable De Rrhh Ibarlucea Rosario
🏢 Pilares RRHH
📍 Rosario