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Design Lead – Growth & Data Regional (Growth Core)

Ubicación: Buenos Aires (Esquema híbrido en Palermo)

Sobre la empresa

Estamos colaborando con una fintech fundada en Latinoamérica en 2022 cuya misión es construir una infraestructura financiera global, simple y segura, que elimine las fricciones del sistema tradicional y permita que el dinero circule sin fronteras. Con cientos de miles de usuarios en LatAm y presencia destacada en múltiples mercados de la región, la compañía sigue creciendo con foco en generar impacto real en la economía.

El Rol

Buscamos un/a Design Lead para liderar la identidad visual y la producción creativa de la compañía en toda Latinoamérica. Tu misión no es solo que las cosas se vean bien — es que cada pieza que salga de tu equipo mueva la aguja del negocio, genere confianza en el usuario y construya una marca que la gente recuerde.

Reportás al equipo de Growth Core y coordinás tanto a diseñadores internos como a una red de creativos freelancers y productoras externas. Sos el puente entre la estrategia de negocio y la ejecución creativa: el/la que traduce "queremos crecer en un reciente mercado" en una campaña que realmente conecta con la gente.

Sos también el/la guardián/a de la marca en toda la región. Eso significa que la marca se adapta culturalmente a cada mercado — Bolivia no habla igual que Argentina — pero nunca pierde su identidad: misma esencia, misma personalidad, distinto acento. Serás el/la responsable de velar, evolucionar y elevar el Manual de Marca, asegurando que cada pieza producida — interna o externa — lo respete y lo enriquezca.

¿Qué vas a hacer?

1. Liderazgo Creativo y de Equipos

- Sos el/la referente creativo/a del equipo de Growth: la voz que define el estándar y eleva el trabajo de todos.
- Coordinar y mentorizar a diseñadores in-house, dando feedback accionable, construyendo criterio y creando un ambiente donde la creatividad florezca sin burocracia.
- Gestionar la red de freelancers y agencias externas: brief, seguimiento, revisión y entrega. Sos capaz de empoderar a los demás diseñadores a que entreguen calidad con autonomía.

2. Dirección de Contenido Multicanal





- Supervisar la producción de contenido orgánico (RRSS), UGC, campañas de Paid Media, materiales de marca y activaciones en los distintos mercados de LatAm.
- Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto: desde un banner de performance hasta un reel orgánico en TikTok.
- Trabajar de la mano con el equipo de Influencer Management y los Growth Managers de cada país para que el contenido sea culturalmente relevante.

3. Estrategia de Marca y Negocio

- Traducir los objetivos estratégicos de la compañía en conceptos visuales y campañas que generen conversión, retención y brand awareness.
- Participar activamente en la definición de la identidad de marca en nuevos mercados: entendés que el diseño en Bolivia no puede ser el mismo que en Argentina.
- Conectar los datos de performance con las decisiones creativas: una pieza que no convierte es una pieza que hay que entender y rediseñar.

4. Construcción de Sistemas y Procesos Creativos

- Crear sistemas de trabajo que escalen: brand guidelines vivos, libraries de assets, flujos de aprobación ágiles y repositorios que todo el equipo pueda usar.
- Instalar una cultura de feedback continuo y revisión iterativa. El primer draft no es el final, es el inicio.
- Asegurarte de que la calidad creativa no se sacrifique en nombre de la velocidad — y que la velocidad no se sacrifique en nombre del perfeccionismo.

¿Qué buscamos?

Must Have:

- Background sólido en Diseño: Experiencia comprobable en diseño gráfico, dirección de arte o diseño visual digital. Tu portfolio muestra versatilidad: piezas de performance, contenido orgánico y construcción de marca.
- Liderazgo de equipos creativos: Experiencia liderando diseñadores y creativos, ya sea en equipos in-house o en gestión de externos. Sabés cómo dar feedback que construye, no que destruye.




- Business Acumen: No diseñás para que se vea bonito — entendés cómo el diseño impacta en métricas concretas (CTR, CAC, retención, brand recall). Hablás el idioma del equipo de Growth.
- Gestión de freelancers y producción: Experiencia coordinando una red de creativos externos. Sabés escribir un brief claro, gestionar timelines y mantener estándares de calidad bajo presión.
- Experiencia con UGC y creadores de contenido: Sabés cómo trabajar con creadores para generar piezas nativas que no parezcan publicidad.
- Uso de IA como palanca creativa: Uso de herramientas de IA (Midjourney, Runway, Claude, Higgsfield, etc.) en el flujo de trabajo del equipo — desde la generación de briefs y moodboards hasta la producción de variantes creativas para testeo. No como un atajo, sino como un multiplicador de capacidad.

Nice to Have:

- Experiencia en fintech, cripto o categorías de alta complejidad comunicacional.
- Conocimiento de herramientas de motion graphics o producción audiovisual.
- Experiencia trabajando en mercados de LatAm con sensibilidades culturales distintas.
- Familiaridad con herramientas de análisis de performance (Meta Ads Manager, TikTok Ads, etc.).

Las Competencias que nos importan

- Visión Sistémica: Ves los hilos invisibles que conectan un problema de producción con uno de comunicación o de cultura de equipo. No solucionás síntomas, atacás causas.
- Escucha Predictiva: Detectás lo que no se está diciendo en una sala. Identificás silencios que esconden desacuerdos o bloqueos, y los sacás a la luz antes de que se conviertan en problemas.
- Resiliencia al Caos: Te sentís cómodo/a operando en la incertidumbre de una startup en hipercrecimiento. Sabés que el orden excesivo es el enemigo de la creatividad, pero también sabés cuándo hay que poner estructura.
- Curiosidad Radical: Traés perspectivas de afuera del diseño al equipo — psicología del consumidor, tendencias culturales, datos de negocio, comportamiento del usuario. No te quedás en tu carril.
- Arquitecto/a de Equipos, no de Soluciones: No llegás con la respuesta hecha.

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📌 Design Lead (Buenos Aires)
🏢 Rockcruit
📍 Buenos Aires