Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/pzwfv

Relevante Grupo Empresario busca un HR Business Partner con una fuerte impronta en la ejecución y el diseño de procesos. Tu misión será actuar como socio estratégico del negocio, liderando la creación y profesionalización del área de Recursos Humanos "Soft" para acompañar el crecimiento de nuestros líderes y equipos.

Buscamos a alguien con mentalidad "hands‑on", capaz de transformar ideas en políticas concretas y de estructurar el área desde cero con autonomía.

Desafíos / Responsabilidades

- Gestión del Desempeño y Talento: diseñar e implementar el ciclo completo de Evaluación de Desempeño, identificar talento clave, riesgos de rotación y planificar desarrollo a medida, dar seguimiento a la performance de los equipos.
- Cultura, Clima y Comunicación: medir el clima organizacional, liderar planes de acción, ejecutar iniciativas de cultura y engagement alineadas a los valores del Grupo, gestionar las comunicaciones internas.
- Experiencia del Colaborador (Onboarding):



profesionalizar el proceso de bienvenida y acompañamiento de nuevos ingresos, asegurar una experiencia de calidad desde el día uno.
- Estructura y Procesos: crear e implementar políticas de HR Soft, utilizar IA para diseño de procesos, comunicaciones y análisis de resultados.

Requisitos y Calificaciones

- Formación: Licenciatura en RRHH, Relaciones Laborales o Psicología (Excluyente).
- Experiencia: mínimo 4‑5 años en roles generalistas o como HRBP, con experiencia comprobable implementando desde cero procesos de desempeño, clima y desarrollo.
- Trayectoria en contextos de cambio, transformación o armado de áreas.
- Experiencia en onboarding estructurado.
- Manejo de herramientas de gestión (HRIS, plataformas de encuestas).
- Uso de IA como herramienta de productividad para diseño de procesos y análisis de datos.
- Perfil: orientación a la ejecución, gran capacidad d

Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.ar/empleo/pzwfv

📌 HRBP Sr Generalista (Buenos Aires)
🏢 Nosotros
📍 Buenos Aires