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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implementación y gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios para sumarse al equipo de nuestro cliente. La posición tendrá un rol principal en asegurar la competitividad externa y equidad interna, alineando las políticas con los objetivos del negocio y las mejores prácticas del mercado.
El rol tendrá un impacto directo en la propuesta de valor al empleado (EVP) y en la sostenibilidad del gasto en capital humano, asegurando esquemas competitivos, equitativos e internamente consistentes que permitan atraer, retener y motivar al talento dentro del sector de seguros y servicios financieros , garantizando a su vez el cumplimiento normativo vigente.
Principales responsabilidades Diseño de Compensaciones
- Validar el diseño de la arquitectura de compensaciones (niveles internos y posicionamiento frente al mercado).
- Potenciar la estrategia de compensaciones, definiendo criterios de competitividad externa.
- Liderar la planificación de incrementos salariales y la implementación de esquemas de mérito.
- Diseñar criterios y procesos para ajustes salariales fuera de ciclo (_off-cycle_).
Administración de Compensaciones
- Participar en encuestas y relevamientos salariales de mercado.
- Refinar y actualizar los _matchings_ por posición y banda salarial.
- Analizar datos y generar propuestas que optimicen la gestión de compensaciones en línea con la estrategia del negocio.
- Gestionar la compensación en el marco de convenios colectivos.
- Diseñar y administrar planes de compensación variable para el área comercial, alineados con una visión centrada en el cliente.
Perfil buscado
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración, Economía o afines.
- Experiencia sólida en compensaciones y beneficios, idealmente en seguros o servicios financieros.
- Fuerte capacidad analítica y manejo de datos.
- Conocimiento de encuestas salariales y metodologías de _benchmarking_.
- Experiencia en gestión de convenios colectivos (valorado).
- Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
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📌 Jefe de Compensación y Beneficios (Buenos Aires Metropolitan Area)
🏢 Hires
📍 Buenos Aires Metropolitan Area
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