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SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior — España Ubicación: España (remoto en todo el país; híbrido/presencial según cliente) Contrato: Permanente o Freelance, posición abierta a ambos modelos Inicio: ASAP Idiomas: Español C1 · Inglés B2+ Departamento: HR Tech / HXM Misión Liderar implementaciones y soporte avanzado de SAP SuccessFactors en una de estas líneas de especialización (cualquiera de ellas es válida): Employee Central & Time Management Performance & Goals / Compensation / Learning Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS) Traducir requisitos complejos de RR. HH. en soluciones técnicas y funcionales de alto impacto, asegurando calidad, seguridad y continuidad operativa.

Qué harás Liderar o co-liderar implementaciones y evolutivos en tu línea de especialización (diseño técnico, configuración, pruebas y despliegue). Analizar requisitos de negocio (HCM end-to-end) y convertirlos en diseños técnicos y user stories claras. Configurar data models, business rules y permisos RBP ; parametrizar plantillas y procesos propios del módulo (p. ej., EC , Time , P&G;/Comp , LMS , RCM/RMK ).

Integrar

SuccessFactors con sistemas internos/externos ( Integration Center, OData/APIs, SAP CPI ); gestionar migraciones/cargas de datos. Definir y ejecutar plan de pruebas (unitarias, SIT, UAT), gestionar defectos y preparar cutover/hypercare . Elaborar documentación técnica/funcional y formación a usuarios clave. Colaborar con producto, seguridad y datos; promover mejora continua y buenas prácticas (auditoría, permisos, calidad de datos).

Requisitos (imprescindibles) 5–8+ años en consultoría SAP SuccessFactors .

Experiencia demostrable en al menos UNA de las líneas: EC & Time Management ,



o Performance & Goals / Compensation / Learning , o Recruiting (RCM/RMK) & Learning (LMS) . Dominio de procesos de RR. HH. asociados a tu especialidad (p. ej., core HR & time , gestión del rendimiento/compensación/aprendizaje , adquisición de talento & learning compliance ).

Capacidad para traducir requisitos complejos en soluciones técnicas/funcionales y comunicarlas a negocio y TI. Autonomía , orientación a resultados, atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación . Residencia y habilitación laboral en España .

Se valorará (nice to have) Certificaciones vigentes en tu especialidad ( EC/Time , P&G;/Comp/Learning , RCM/RMK/LMS ).

Experiencia en CPI/Integrations , Document Management , Career Site Builder , Single Sign-On . Conocimiento de E2E HR (incl. EC/ECP ) y governance de datos/seguridad.

Experiencia en agile delivery (Scrum/Kanban), Confluence/Jira , Git/CI para artefactos de integración. Lo que ofrecemos Proyecto estable con contrato permanente y exposición a programas HXM de alto impacto. Entorno digital-first , equipo senior, mentoring y estándares claros.

Itinerarios de desarrollo profesional y certificación en tu especialidad. Cómo postular Aplica con tu CV (ES/EN) e indica: Tu línea de especialización (EC & Time / P&G-Comp-Learning; / RCM-RMK-LMS). Proyectos recientes (rol, alcance, resultados) y configuraciones/integra­ciones fundamental.

Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido/presencial). Cómo postular Aplica con tu CV (ES/EN) y una breve nota indicando: Proyectos RCM/RMK y LMS más relevantes (rol, alcance, resultados). Ejemplos de integraciones y configuraciones clave que hayas realizado.

Disponibilidad (fecha de inicio) y modelo de trabajo preferido (remoto/híbrido).

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📌 SAP SuccessFactors Technical Consultant — Senior —España (Buenos Aires)
🏢 Talent Connect
📍 Buenos Aires