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Buenos Aires
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Analista Sr de Learning para ser parte del equipo de Starbucks Sudamérica, quien deberá diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de aprendizaje alineadas a las prioridades del negocio, fortaleciendo las capacidades de líderes y equipos, para mejorar el desempeño operativo y la experiencia del cliente, asegurando impacto medible y sostenible en los resultados.Responsabilidades y requisitos Diseñar soluciones y experiencias de aprendizaje alineadas a las necesidades del negocio.Liderar la implementación de iniciativas de aprendizaje y desarrollo, coordinando stakeholders y proveedores.Alinear y acompañar a líderes y áreas fundamental en la definición e implementación de iniciativas de desarrollo.Definir y analizar indicadores de efectividad de las iniciativas de aprendizaje, evaluando su impacto en el desempeño operativo.Graduado o estudiante avanzando de carreras de RRHH, Ciencias de la educación, Pedagogía, Psicología o afines.Experiencia de 4 años en roles similares.Poseer experiencia en el uso y gestión de plataformas LMS.Se valorará experiencia en evaluación de programas de formación y el manejo de herramientas de edición de video y contenidos.#J-*****-Ljbffr
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📌 Analista Sr Learning (Buenos Aires)
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