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ParaGrupo Empresario con Múltiples unidades de negocio, comprometidos con la gestión profesional de RRHH y el cumplimiento normativo bsucamosHRBP semi senior con foco en Administración de Personal.Misión del puestoActuar como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta gestión administrativa del personal y el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procesos internos para optimizar la operación del área de Recursos Humanos y soportar los objetivos organizacionales.Gestión administrativa de nómina: coordinar y validar información para liquidaciones, beneficios, deducciones e informes.Contratación y documentación: preparar contratos, anexos, altas/bajas ante organismos y mantener expedientes actualizados.Cumplimiento legal y regulatorio: asegurar el cumplimiento de legislación laboral, convenios y políticas; preparar documentación para auditorías e inspecciones.Onboarding/offboarding: coordinar inducciones, entrega de materiales y procesos de desvinculación/liquidaciones.Administración de ausencias y licencias: controlar licencias, permisos, bajas médicas, vacaciones y ajustes en nómina.Soporte a managers y empleados: asesorar en políticas, contratos y consultas administrativas.Gestión de registros e informes: generar informes periódicos (rotación, ausentismo, antigüedad, costos laborales) y mantener HRIS actualizado.Mejora de procesos:



identificar oportunidades de automatización y participar en proyectos transversales.Relación con proveedores y organismos: coordinar con consultoras, estudios contables, aseguradoras y entes gubernamentales.Apoyo en clima y relaciones laborales: colaborar en gestión de conflictos simples y seguimiento disciplinario desde administración de personal.Los Requisitos a los que apuntamosTítulo universitario en RRHH, Psicología, Administración, Derecho laboral o afín.Posgrado/certificaciones valorables.Mínimo 3 años en roles HRBP o administración de personal con manejo comprobable de nómina.Conocimientos de legislación laboral local, seguridad social, impuestos laborales y prácticas de contratación.Manejo avanzado de Excel; experiencia con HRIS/ERP de nómina y paquete Office.Los comportamientos que valoramosCapacidad de análisis, atención al detalle y manejo de información confidencial.Orientación al servicio, proactividad, organización y enfoque en cumplimiento.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Posibilidad y proyecto de carrera en el marco de un Grupo en crecimiento y con múltiples proyectos en curso.Entorno desafiante y en evolución constante.Oportunidades de crecimiento profesional.Características del PuestoCategoría de Puesto HRBP SEMI SENIOR FOCO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL#J-*****-Ljbffr

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📌 Hrbp Semi Senior Con Foco En Administración De Personal. Grupo Empresario (Buenos Aires)
🏢 Mariana Karesky
📍 Buenos Aires