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Te interesa liderar el área de RH de una empresa constructora líder en su sector, en pleno crecimiento?

De Paoli & Trosce Constructora, empresa referente del sector dedicada a brindar respuestas integrales en desarrollo constructivo, incorpora un/a Responsable de Recursos Humanos para acompañar su etapa de expansión y desarrollo organizacional.

La posición reportará a la Gerencia de Administración y tendrá como principal desafío coordinar, integrar y potenciar los procesos de RRHH ya implementados, impulsando el desarrollo de nuevas herramientas de gestión soft y acompañando el crecimiento de la organización.

Buscamos un perfil que combine conocimientos técnicos, mirada estratégica y capacidad de gestión, con experiencia en entornos operativos y dotaciones numerosas.

Principales desafíos del rol

- Liderar el área de Recursos Humanos, coordinando un equipo de Analistas, con foco en la evolución del área hacia una gestión más integral y estratégica.
- Asegurar la continuidad y correcto funcionamiento de los procesos hard de RRHH, actuando como marco de soporte para el desarrollo de iniciativas de mayor valor agregado.
- Gestionar las relaciones laborales en contextos de alta dotación y bajo convenio UOCRA,



aportando criterio y capacidad de interlocución con los distintos actores.
- Profundizar en el diseño y la formalización de procesos de RRHH, acompañando su evolución en línea con el crecimiento de la organización.
- Desarrollar e implementar herramientas de gestión soft: procesos de desarrollo, formación y fortalecimiento de mandos medios.
- Actuar como referente y socio interno frente a mandos medios y gerencia, acompañando la toma de decisiones y aportando una mirada cualificado desde RRHH.
- Impulsar la consolidación cultural, el desarrollo de personas y la profesionalización de la gestión.
- Profesionales graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones afines, con foco generalista en RRHH, preferentemente en empresas de dotación numerosa.
- Conocimientos en administración de personal y convenios laborales, idealmente UOCRA.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Ibarlucea.

Beneficios

- Incorporarte a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos de gran escala.
- Un rol estratégico de acompañamiento al negocio.
- Bono anual por desempeño.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

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📌 Responsable de RRHH - IBARLUCEA (Rosario)
🏢 Pilares RRHH
📍 Rosario