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Bienvenid@ a la hoja de información sobre elTeam Tutores de RecruitingSKULLAntes de comenzar, queremos asegurarnos de que estás en el lugar correcto.¿Para quién es este documento?IT Recruiters con 5+ años de experiencia que quieran transmitir sus conocimientos a terceros.Para personas que tengan al menos 6 horas semanales disponibles para dedicar a responder consultas, participar de tutorías en vivo y de guiar a graduados sobre sus primeras búsquedas de candidatos (no necesariamente serán 5 horas semanales, pero preferimos estimar un poco de más :).Personas que tengan un nivel de inglés al menos Upper intermediate (suficiente para poder determinar el nivel de inglés de un candidato y entrevistar 100% en inglés).Si cumples con al menos estas 3 características estás en el lugar indicado.Responsabilidades como tutor en RecruitingSKULLRealización del curso de IT Recruiting Nivel 1 de RecruitingSKULL. Para poder enseñar aquí, será necesario que estemos alineados, y no hay mejor manera que habiendo visto los contenidos de lo que transmitirás a nuestros alumnos. Contenidos claves de este curso son (La industria de IT y sus particularidades, Perfiles IT, Sourcing, Reach-out y Follow-up, Marca Personal).Crear e implementar el grupo de estudio previo al lanzamiento. Incluye asegurar que los inscriptos se sumen a Slack, a su canal privado correspondiente y tengan listo su evento de GCalendar para el primer día y que logren sumarse sin perderse en el camino. (Olvídate de las ventas, eso nos encargamos nosotros).Seguir el cronograma de tutorías para asistir a los encuentros de tutorías (1 hora semanal por grupo) para responder y aclarar las dudas de los alumnos. Dependiendo de tu disponibilidad podrías manejar uno o más grupos de hasta 15 personas cada uno.Al finalizar la cursada, ayudarás a quienes estén interesados, a sumarse a las Prácticas Reales de RecruitingSKULL.



Será necesario que puedas hacerte cargo de algunas búsquedas con clientes de RecruitingSKULL de forma freelance. Podrás buscar candidatos activamente o bien orientar a los graduados en la búsqueda de los perfiles, como si fueras su manager o mentor en la práctica. El objetivo es que ellos generen experiencia laboral con alguien que los guíe.Asegurarse de la carga de datos en el ATS para las búsquedas que tengas a cargo en tu grupo. No significa que las cargarás tú, sino que insistas a los chicos en que lo carguen, como en cualquier otra empresa internacional, así adoptan esa buena práctica.Manejo de clientes y presentaciones de candidatos. No es una tarea a realizar de entrada, sino que se irá dando de forma natural a lo largo del tiempo dado que tendrás interés en que las búsquedas que están asignadas a tu grupo, se cubran para generar mayores ganancias.Incentivos de ser Tutor en RecruitingSKULLHacer trascender tus conocimientos de toda una carrera a nuevas personas en formación para que no queden solo en tu cabeza.Desarrollar tus habilidades de líder sin presiones ni teniendo que presionar personas para llegar a resultados.Liderar desde el conocimiento y el querer que el otro aprenda, no desde llegar a números y resultados (vendrán solos si eres capaz de transmitir y guiar correctamente).Flexibilidad. La calidad de vida es uno de nuestros valores principales.No esperamos que RecruitingSKULL sea tu único trabajo, aunque si quieres, podría llegar a serlo.Trabajo freelance 100% remoto desde cualquier parte del mundo, siempre y cuando, puedas asistir a las reuniones en días y horario pactados (mayormente zona horaria de Latinoamérica).Comisiones en USD.¿Cómo es el proceso de selección?Paso 1: Aplicar desde el botón "Aplicar". Revisaremos tu perfil y te enviaremos los siguientes pasos.Paso 2: Completar elFormulario de Aplicación al Team Tutores de RSPaso 3: Completar elTest online N1 - Perfiles ITPaso 4: Completar elTest online N2 - SourcingPaso 5: Entrevista con Paulo Pelegrini, Fundador y Tutor en Recruiting SKULL.

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