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Colaborar con equipos multidisciplinarios para proporcionar insights basados en datos que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
Crear informes y dashboards que permitan a los líderes de la organización monitorear el rendimiento y el compromiso de los empleados.
Participar en proyectos de mejora continua utilizando análisis de datos para optimizar procesos de HR.
Mantenerse actualizado sobre herramientas y tecnologías emergentes en People Analytics.
Título universitario en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Ciencias de la Computación,



Recursos Humanos o campos relacionados.
Experiencia previa en análisis de datos, preferentemente en el área de Recursos Humanos o People Analytics.
Sólidos conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos (como Excel, Tableau, Power BI, etc.).
Habilidades en programación y manejo de bases de datos (SQL, Python, R son deseables).
Capacidad para comunicar resultados y recomendaciones de manera clara y efectiva a diferentes audiencias.
Enfoque analítico y orientado a resultados.
Deseable experiencia en gestión del cambio y proyectos de transformación organizacional.
Un ambiente de trabajo dinámico y participativo.
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Horario: Lunes a Viernes de 9 a 6pm
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J-*-Ljbffr

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