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Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género.Además, desarrolla sus operaciones en 19 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos.Los invita a unir su talento como el/la nuevo(a)HR Supervisorpara el proyectoLupiy ser parte de un futuro más verde.Descripción del empleoSupervisar el cumplimiento laboral y contractual de los contratistas del proyecto, asegurando que sus prácticas se alineen con la normativa vigente y con las políticas internas de Statkraft.Liderar auditorías laborales a contratistas bajo la administración de Statkraft, garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares establecidos.Gestionar la administración del personal del proyecto, incluyendo la elaboración, actualización y control de contratos, adendas, reglamentos internos y demás documentación laboral.Monitorear y mantener actualizados los legajos de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorandos) mediante plataformas digitales, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.Consolidar tareos y reportes de incidencias (permisos, vacaciones, ceses) para la elaboración de la nómina, velando por la exactitud y oportunidad de la información.Revisar, validar y coordinar la planilla de pagos del personal del proyecto, garantizando la correcta aplicación de conceptos remunerativos y incentivos.Gestionar procesos de desvinculación laboral conforme a la legislación vigente y los procedimientos internos de Statkraft.Atender requerimientos de autoridades fiscalizadoras (MINTRA, SUNAFIL)



y de auditorías internas o externas, asegurando el cumplimiento normativo.Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con administración de personal, beneficios y políticas internas.Difundir y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, promoviendo una cultura de respeto y orden laboral.Apoyar en la implementación de programas de bienestar y actividades relacionadas.Organizar procesos de inducción y capacitación, garantizando que los colaboradores cuenten con la información y herramientas necesarias para un adecuado desempeño.Gestionar conflictos laborales en campo, actuando como punto de contacto para mantener un ambiente laboral adecuado.Administrar la disciplina laboral, aplicando medidas correctivas según la normativa y políticas internas.Formación Académica:Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales o Administración de Personal.Experiencia:Mínimo 5 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.Conocimientos y Competencias Técnicas:Administración de personal (contratos, medidas disciplinarias, documentación laboral, entre otros).Legislación laboral vigente.Manejo de T-Registro, PLAME y AFPNet.Procesos de nómina e impuestos.Office a nivel avanzado.Contabilidad de nómina y gestión de gastos de personal.SAP SuccessFactors (deseable).Inglés intermedio (escrito y hablado).Información adicionalLicencia de tiempos.Posición contratada por GR Vale, titular del proyecto solar Lupi.Ubicación del empleo#J-*****-Ljbffr

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📌 Hr Supervisor (Temporal) (Argentina)
🏢 Statkraft
📍 Argentina