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PROPÓSITO GENERAL DEL ROL:
- Brindar apoyo al equipo de Brand en la activación de los principales partners de la marca para asegurar la mejor ejecución, aprovechar oportunidades y mejorar las relaciones con ellos.
PRINCIPALES TAREAS:
- Gestión de producto para partners: Apoyo al equipo de Brand en la gestión directa de producto para los principales partners de las diferentes categorías, sin mediar la agencia.
- Detección de oportunidades: Detectar y ejecutar oportunidades con partners (ocasiones especiales, eventos, lanzamientos, etc.) alineadas con el equipo de Brand.
- Apoyo en la ejecución de campañas: Participación en las reuniones de categoría para conocer el overview de cada una y dar apoyo en necesidades específicas. Apoyo general en ejecuciones de campañas (seeding producto, shootings, eventos)
Carga de listados de partes a activar por campaña.
- Ejecución de solicitudes de entradas: Carga de pedidos, seguimiento y entrega de entradas solicitadas por partners para partidos.
- Stock oficina: Seguimiento y orden del producto en el storage de la oficina.
- BÚSQUEDA LABORAL EQUITATIVA_
- El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece._
- Ley N°6471_
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME.
WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
**AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.**
**- CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -**
**BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.**
- JOB TITLE:
- Intern Business Development 1
- BRAND: