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Buscamos un/a Líder de Recursos Humanos para asumir un rol estratégico en la supervisión, control y optimización integral de los procesos de RRHH, garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el desarrollo del capital humano.

La posición requiere visión estratégica, liderazgo, capacidad analítica, manejo confidencial de la información, orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Se valorará experiencia sólida en legislación laboral, gestión de equipos y desarrollo organizacional.

? Responsabilidades Principales

⚖️ Cumplimiento legal y normativo

Supervisar y garantizar que todos los procesos de RRHH se desarrollen conforme a la legislación laboral vigente, políticas internas y procedimientos organizacionales.

? Gestión de indicadores e informes estratégicos

Elaborar reportes e indicadores clave para la dirección, incluyendo métricas de clima laboral, rotación, ausentismo, desempeño y productividad.

? Selección, desarrollo y gestión del talento

Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación y evaluación de desempeño, alineados a los objetivos estratégicos de la empresa.

? Mejora continua y optimización de procesos

Promover acciones orientadas a la eficiencia operativa, mejora continua y fortalecimiento de las buenas prácticas de RRHH.

? Relaciones laborales y resolución de conflictos

Gestionar relaciones interpersonales, mediar conflictos y acompañar procesos internos con criterio profesional y enfoque organizacional.

? Confidencialidad y ética profesional

Administrar información sensible con absoluta reserva, responsabilidad y profesionalismo.

✈️ Disponibilidad para viajar





Realizar visitas, acompañamiento operativo y seguimiento de procesos en distintas unidades o sedes de la organización cuando sea requerido.

? Requisitos

? Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

? Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de liderazgo, supervisión o gestión integral de RRHH.

⚖️ Conocimientos sólidos en legislación laboral y administración de personal.

? Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.

? Residencia en Posadas o área metropolitana.

⏱️ Disponibilidad full time.

✈️ Disponibilidad para viajar.

? Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

? Competencias Clave

?‍? Liderazgo y coordinación de equipos.

? Organización, planificación y seguimiento de procesos.

? Orientación a resultados y mejora continua.

? Capacidad analítica y toma de decisiones.

?️ Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

? Negociación, resolución de conflictos y mediación laboral.

⚡ Adaptabilidad y desempeño efectivo en contextos de alta exigencia.

? Ética profesional y confidencialidad.

? Ofrecemos

? Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.

? Posición estratégica con impacto directo en la gestión organizacional y clima laboral.

? Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

? Remuneración competitiva acorde a experiencia y responsabilidades.

? Excelente ambiente de trabajo y desafíos profesionales permanentes.

? Jornada Laboral

?️ Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hs.

?️ Sábados de 08:00 a 12:00 hs.

? Modalidad presencial – Full time

? Lugar de trabajo: Posadas, Misiones

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📌 Líder de recursos humanos (Posadas)
🏢 Reconocida empresa del sector de transporte urbano
📍 Posadas