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Empresa regional en crecimiento, con más de 30 locales de atención al público y depósitos ubicados en Gran Buenos Aires y Costa Argentina, se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para acompañar la profesionalización y consolidación del área.
La empresa cuenta con más de 100 colaboradores y una operación distribuida, por lo que el rol requiere cercanía con las personas, capacidad de organización, criterio operativo y mirada de gestión.
La posición tendrá base en las oficinas de la empresa, reportará directamente al Director de Administración y Recursos Humanos y tendrá 2 personas a cargo en forma directa.
Objetivo del puesto
Coordinar, ordenar y profesionalizar el área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión de las personas, la administración de personal y las relaciones laborales, en línea con las necesidades operativas y el crecimiento de la empresa.
Principales responsabilidades
Coordinar la gestión integral del área de Recursos Humanos.
Supervisar y ordenar los procesos de administración de personal: asistencia, ausentismo, licencias, vacaciones, sanciones, legajos y documentación laboral.
Relevar, controlar y enviar en tiempo y forma las novedades para la liquidación de haberes.
Coordinar el proceso de reclutamiento, selección, incorporación e inducción de personal.
Liderar y dar seguimiento al equipo directo a cargo.
Mantener relación directa con colaboradores, áreas administrativas, sectores operativos, locales, depósitos y posiciones de staff.
Brindar respuesta a consultas e inquietudes del personal, con criterio, confidencialidad y sentido de urgencia.
Participar en el diseño e implementación de procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Acompañar acciones de clima laboral, comunicación interna,



capacitación y mejora continua.
Generar reportes e indicadores básicos del área para la toma de decisiones.
Trabajar de manera articulada con el Director de Administración y Recursos Humanos, a quien reporta directamente, y con el Director Comercial, de quien depende la mayor parte del personal y la gestión directa de los locales comerciales y depósitos.
Buscamos un perfil
Organizado, resolutivo y con autonomía.
Con capacidad de liderazgo, seguimiento y gestión de equipos.
Con muy buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Con criterio para manejar situaciones sensibles y conversaciones difíciles.
Orientado a resultados, procesos y mejora continua.
Con capacidad para ordenar, priorizar y sostener el cumplimiento de acuerdos.
Con mirada operativa y capacidad para acompañar una empresa con múltiples puntos de trabajo.
Con capacidad para trabajar cerca de la operación, entendiendo las necesidades del negocio y de los equipos comerciales y administrativos.
Formación universitaria o terciaria relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia previa en posiciones similares, preferentemente no menor a 3 años.
Experiencia en administración de personal, selección, gestión de novedades, ausentismo y relaciones laborales.
Conocimientos generales de legislación laboral argentina.
Buen manejo de herramientas digitales de gestión, con interés y apertura para incorporar soluciones de inteligencia artificial que permitan ordenar, automatizar y mejorar procesos administrativos de RRHH.
Licencia de conducir vigente y disponibilidad para trasladarse según necesidades del rol.
Se valorará experiencia en empresas de retail, servicios, operaciones, sucursales, depósitos o dotaciones distribuidas.
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📌 Coordinador De Rr. Hh. (Buenos Aires)
🏢 Pinturerias Sagitario
📍 Buenos Aires