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Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, liderazgo estratégico y visión integral del negocio.
Buscamos a alguien que quiera asumir el desafío de acompañar el crecimiento de la organización, fortaleciendo la cultura, los procesos y el desarrollo del talento en relevante sanatorio de zona sur.
Tareas:
Planificar, coordinar y dirigir integralmente el área de Recursos Humanos del sanatorio.
Definir y supervisar las políticas y procesos hard de RRHH: administración de personal, selección, gestión y control de novedades desvinculaciones.
Gestionar integralmente los procesos de altas, bajas, modificaciones de personal y administración de legajos, garantizando el cumplimiento normativo.
Supervisar y controlar las novedades para la liquidación de sueldos (ausentismo, licencias, ART, horas compensatorias, guardias, reemplazos, etc.).
Manejo de sistema de liquidación y gestión.
Liderar la gestión de relaciones laborales: aplicación de convenios colectivos del sector salud, sanciones, desvinculaciones y gestión disciplinaria.
Relaciones laborales, resolución de conflictos legales y negociaciones sindicales.
Evaluaciones de desempeño, clima y satisfacción del cliente interno.
Desarrollo de estrategia soft del área.




Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas específicas del ámbito sanitario.
Elaborar reportes de gestión e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, costos laborales).
Actuar como nexo estratégico entre la Dirección, mandos medios y colaboradores.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, seguimiento y estándares de trabajo.
Acompañar a la Dirección en la toma de decisiones vinculadas a estructura, dotación y organización del personal.
Promover un clima laboral adecuado, alineado a las políticas institucionales.
Requisitos:
Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
Experiencia comprobable en posiciones de jefatura o coordinación general de RRHH, preferentemente en instituciones de salud.
(+3 años)
Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y convenios colectivos del sector.
Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y manejo de equipos.
Habilidades de comunicación y negociación.
Manejo avanzado de paquete Office.
Residir en zona sur.
Modalidad:
Esquema: presencial
Jornada: Lunes a viernes de 9 a 17hs
Ubicación: Zona Sur
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📌 Jefe/A De Rrhh (Buenos Aires)
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📍 Buenos Aires