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Para
Grupo Empresario con Múltiples unidades de negocio
, comprometidos con la gestión competente de RRHH y el cumplimiento normativo bsucamos
HRBP semi senior con foco en Administración de Personal.
Misión del puesto
Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta gestión administrativa del personal y el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procesos internos para optimizar la operación del área de Recursos Humanos y soportar los objetivos organizacionales.
Gestión administrativa de nómina: coordinar y validar información para liquidaciones, beneficios, deducciones e informes.
Contratación y documentación: preparar contratos, anexos, altas/bajas ante organismos y mantener expedientes actualizados.
Cumplimiento legal y regulatorio: asegurar el cumplimiento de legislación laboral, convenios y políticas; preparar documentación para auditorías e inspecciones.
Onboarding/offboarding: coordinar inducciones, entrega de materiales y procesos de desvinculación/liquidaciones.
Administración de ausencias y licencias: controlar licencias, permisos, bajas médicas, vacaciones y ajustes en nómina.
Soporte a managers y empleados: asesorar en políticas, contratos y consultas administrativas.
Gestión de registros e informes: generar informes periódicos (rotación, ausentismo, antigüedad, costos laborales) y mantener HRIS actualizado.
Mejora de procesos:



identificar oportunidades de automatización y participar en proyectos transversales.
Relación con proveedores y organismos: coordinar con consultoras, estudios contables, aseguradoras y entes gubernamentales.
Apoyo en clima y relaciones laborales: colaborar en gestión de conflictos simples y seguimiento disciplinario desde administración de personal.
Los Requisitos a los que apuntamos
Título universitario en RRHH, Psicología, Administración, Derecho laboral o afín.
Posgrado/certificaciones valorables.
Mínimo 3 años en roles HRBP o administración de personal con manejo comprobable de nómina.
Conocimientos de legislación laboral local, seguridad social, impuestos laborales y prácticas de contratación.
Manejo avanzado de Excel; experiencia con HRIS/ERP de nómina y paquete Office.
Los comportamientos que valoramos
Capacidad de análisis, atención al detalle y manejo de información confidencial.
Orientación al servicio, proactividad, organización y enfoque en cumplimiento.
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Oportunidad y proyecto de carrera en el marco de un Grupo en crecimiento y con múltiples proyectos en curso.
Entorno desafiante y en evolución constante.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Características del Puesto
Categoría de Puesto HRBP SEMI SENIOR FOCO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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📌 Hrbp Semi Senior Con Foco En Administración De Personal. Grupo Empresario (Buenos Aires)
🏢 Mariana Karesky
📍 Buenos Aires