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Ejecutivo(a) Principal, Desarrollo de Talento

En CAF estamos buscando un(a) Ejecutivo(a) Principal, para el área de Desarrollo de Talento.

Somos una institución financiera multilateral que apoya el desarrollo sostenible de sus países accionistas y la integración de América Latina y el Caribe (ALC). Atendemos a los sectores público y privado, suministrando múltiples productos y servicios financieros, así como de generación y difusión de conocimiento, integrando criterios sociales y ambientales.

Responsabilidades:

- Diseñar, desarrollar e implementar programas y procesos en la gestión estratégica del talento humano en CAF mediante programas de desarrollo, movilidad, desempeño, competencias, clima organizacional y promociones, con foco en puestos críticos, personas clave y planes de sucesión, apoyados en indicadores de gestión, a fin de asegurar la sostenibilidad del talento, mantener altos niveles de competencia, fortalecer la experiencia del funcionariado y contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la Institución.
- Desarrollar, asesorar e implementar los programas de desarrollo y movilidad de talento, vinculados a puestos críticos, personas clave, planes de desarrollo profesional y sucesión, con el fin de mantener altos niveles de competencia y asegurar el desarrollo del funcionariado de relevo de los cargos que acompañan la estrategia de la institución.
- Diseñar e implementar acciones de mejora continua en la gestión del desempeño y del modelo de competencias, con el fin de contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
- Gestionar la aplicación, análisis, divulgación y seguimiento de las encuestas de clima y compromiso organizacional, con el fin de asegurar la implementación de acciones que generen mejoras en el ambiente laboral de CAF y en la experiencia del funcionariado.




- Desarrollar e implementar los procesos de promociones del personal CAF con el propósito de contribuir a la gestión del talento humano de la institución.
- Generar indicadores del área que permitan medir el impacto de la gestión con el fin de anticipar acciones que fortalezcan las iniciativas y programas de Talento.

Requisitos:

- Profesional universitario en Psicología, Administración, Educación, Relaciones Industriales o carreras afines, con Especialización y/o Maestría en el área.
- Mínimo diez (10) años de experiencia en Desarrollo Organizacional y/o desarrollo de talento, preferiblemente en organismos multilaterales.
- Conocimiento en comportamiento organizacional.
- Conocimiento profundo en diseño de planes de carrera, sucesión y desarrollo.
- Conocimiento en la gestión de modelos de competencias y gestión del desempeño.
- Conocimiento en la gestión de encuestas de clima y compromiso y experiencia del empleado.
- Conocimiento en análisis y gestión de indicadores.
- Español avanzado.
- Conocimiento de la región América Latina y Caribe (ALC) con experiencia laboral en los diversos países que la conforman.
- Fuertes habilidades de comunicación para relacionarse en ambientes multiculturales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Deseable contar con experiencia en banca multilateral u organismos internacionales.
- Tipo de Contrato: Local.
- Modalidad de trabajo: híbrida en un esquema de 3 días en oficina y 2 días remotos.
- Localidades posibles: Argentina, Colombia, Perú o Uruguay.

Beneficios:

- Licencia y vacaciones.
- Confiable de salud.
- Programas de Bienestar.
- Oportunidades de desarrollo profesional/ capacitaciones.
- Remuneración competitiva.

Desde CAF promovemos la diversidad étnico racial, el género, la inclusión de personas en condición de discapacidad y otros grupos diversos.

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📌 Ejecutivo(a) Principal, Desarrollo de Talento (Buenos Aires)
🏢 CAF - Banco de Desarrollo de América Latina
📍 Buenos Aires