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La oportunidadApoyar la agenda de Talent Management en LATAM asegurando la coordinación, ejecución y seguimiento efectivos de los principales procesos de talento en toda la región, así como de las iniciativas de desarrollo y programas de talento, facilitando la toma de decisiones basada en datos y una experiencia de personas consistente y de alta calidad.El rol requiereUn/a graduado/a curioso/a, proactivo/a y orientado/a al detalle, con sólidas habilidades de coordinación y análisis, mentalidad colaborativa y un interés genuino en el desarrollo del talento, los procesos de HR y la dinámica regional de HR.Apoyar la coordinación de los procesos de Desarrollo de Talento en LATAM.Apoyar la ejecución de iniciativas regionales de Talento.Coordinar la experiencia de los participantes, la logística y las comunicaciones de los programas de Desarrollo.Mantener y analizar datos de talento,



dashboards e informes para stakeholders regionales y globales.Colaborar con los equipos de HR en LATAM para asegurar la alineación y consistencia en los procesos de Talento.Contribuir a la comunicación interna y a la adopción de iniciativas de Talento.Identificar oportunidades para mejorar procesos y optimizar la experiencia del empleado.ExperienciaExposición a procesos de HR, gestión del talento o temas relacionados con personas (deseable).
Experiencia trabajando con datos, Excel o herramientas de reporting (deseable).
Título universitario reciente (dentro de los últimos 3 años) en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.Inglés fluido (requisito).
Portugués es un plus (dado el alcance LATAM).
¿Qué te aportaremos nosotros?
Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento cualificado.Un paquete competitivo de compensación y ventajas.Puig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
J-*-Ljbffr

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