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Brindar soporte operativo y administrativo al área de administración de personal, asegurando la correcta gestión de la documentación laboral, novedades del personal, legajos, control de asistencia y procesos vinculados, contribuyendo al cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Principales Responsabilidades

- Administración y actualización de legajos físicos y digitales.

- Seguimiento y carga de documentación de ingreso, egreso y modificaciones laborales.

- Gestión de altas, bajas y cambios en sistemas internos.

- Control y carga de novedades para liquidación de haberes.

- Seguimiento de asistencia, fichadas, ausencias y licencias.

- Soporte en la gestión de vacaciones, ART y licencias legales.

- Atención de consultas administrativas del personal.

- Elaboración de reportes básicos del área: ausentismo, dotación, vencimientos y novedades.

- Actualización de bases de datos y plataformas internas.

- Organización y mantenimiento del archivo del área.





Requisitos

- Estudiante o graduado/a inicial de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines.

- Experiencia previa de entre 6 meses y 2 años en posiciones administrativas de RRHH, administración de personal o payroll.

- Manejo de Excel o Google Sheets.

- Conocimientos básicos de legislación laboral argentina y documentación laboral.

- Se valorará experiencia con sistemas de control horario o gestión de personal (preferentemente iCheck).

Ventajas

- Formar parte de una empresa en constante crecimiento.

- Aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH. Excelente clima de trabajo y acompañamiento del equipo.

- Trabajo dinámico y contacto constante con distintas áreas del negocio.

- Día Libre de Cumpleaños.

- Horarios Flexibles.

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📌 Asistente Administración de Personal (Buenos Aires)
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