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Job Summary

Liderar y hacer crecer al equipo de Business Intelligence de Vana (analistas L1, L2 y L3), entregando soluciones analíticas y dashboards de alto impacto que habiliten decisiones basadas en datos para los equipos de negocio, mediante people management, guía técnica y ejecución de proyectos, con foco en contratar talento top, desarrollar a los miembros del equipo y fomentar una cultura de autoservicio analítico, colaboración e innovación, para que BI sea un socio estratégico del negocio.

Key Responsibilities

- Team Leadership: Liderar y mentorizar al equipo de BI (L1/L2/L3) definiendo metas, dando feedback y promoviendo alto desempeño, para construir un equipo capaz de entregar insights estratégicos.

- Hiring and Talent Development: Identificar, contratar y retener talento top de analítica y BI, apoyando el crecimiento de carrera y el desarrollo de habilidades, para sostener la capacidad analítica del área.

- Technical Guidance: Colaborar en la dirección técnica del área supervisando estándares de diseño de dashboards, modelado semántico y buenas prácticas de SQL, para asegurar consistencia y calidad en los entregables.

- Project Execution: Planificar y priorizar los entregables del equipo balanceando solicitudes de múltiples stakeholders, para cumplir compromisos con el Leadership Team y los equipos de negocio.

- Cross-Functional Collaboration: Actuar como socio estratégico de stakeholders cross-funcionales (Product, Finance, Credit, Operations, C-suite), traduciendo necesidades de negocio en iniciativas analíticas priorizadas.

- Self-Service BI Strategy: Definir y liderar la estrategia de self-service BI gestionando la adopción de herramientas (Tableau, Power BI, Redash) y la capacitación de usuarios del negocio, para escalar la cultura data-driven.

- Metrics Governance:



Gestionar la gobernanza de métricas y KPIs del negocio, garantizando definiciones únicas y un catálogo de métricas confiable, para evitar inconsistencias entre áreas.

- Budget Management: Gestionar el presupuesto del área (licencias BI, cómputo cloud) optimizando costos y justificando inversiones, para sostener la operación eficiente del equipo.

- Process Improvement: Identificar e implementar optimizaciones de workflow (automatización de reportes, dbt/modelado, code review de dashboards), para elevar la productividad.

- Foster Innovation: Fomentar la innovación explorando nuevas herramientas (IA generativa para analítica, embedded analytics, product analytics), para mantener al área a la vanguardia.

Requirements

- Education: Licenciatura en Economía, Ciencias de la Computación, Finanzas, Ingeniería o carrera cuantitativa afín. Maestría (MBA o relacionada) preferida. Experiencia práctica equivalente aceptada.

- Language: Inglés — Nivel avanzado (presentaciones ejecutivas y comunicación fluida).

- Other: Disponibilidad para trabajo 100% remoto. Historial probado construyendo equipos de BI que son socios estratégicos del negocio. Robusto sentido de negocio, capacidad de sintetizar información compleja y de influir sin autoridad formal.

Certificaciones Deseables:

- Tableau / Power BI
- Analytics strategy y self-service BI
- Gestión de proyectos ágiles
- Storytelling ejecutivo con datos

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.

Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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📌 BI Manager (Argentina)
🏢 Vana
📍 Argentina