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Sobre nuestro cliente
Destacada compañía multinacional brasileña de cosméticos y cuidado personal, reconocida por su compromiso con la sostenibilidad y la generación de un impacto positivo en las comunidades y el medio ambiente. La empresa combina innovación con responsabilidad social, ofreciendo productos diseñados para realzar la belleza y el bienestar de sus consumidores. Con una sólida presencia global, se distingue por su enfoque en prácticas éticas, el uso de ingredientes naturales y un resistente impulso hacia la economía circular, promoviendo un futuro más inclusivo y sostenible.
Descripción
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Implementar estrategias de atracción innovadoras que respondan a los desafíos actuales del mercado laboral.
Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles estratégicos.
Promover prácticas inclusivas que favorezcan la representación de distintos perfiles, géneros, culturas y trayectorias.
Colaborar con áreas de Comunicación, Marca Empleadora y Diversidad para generar campañas de atracción con impacto.




Utilizar datos y analytics para optimizar los canales de búsqueda y la calidad de las contrataciones.
Investigar y proponer mejoras continuas en herramientas, tecnologías y plataformas de reclutamiento.
Ser referente interno de las áreas, en temas de experiencia de candidato y buenas prácticas de reclutamiento ágil.

EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES
Habilitación n° 1293/1694
Perfil buscado
La búsqueda está orientada a estudiantes avanzados o graduados/as de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines, que cuenten con al menos tres años de experiencia en el área de Atracción de Talento. Se valorará la experiencia comprobable en el reclutamiento de perfiles diversos y/o en programas de inclusión, así como el conocimiento o interés en metodologías ágiles aplicadas a Recursos Humanos y búsqueda de gran caudal. Es necesario el dominio de plataformas de reclutamiento tales c

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📌 Talent acquisition (San Luis)
🏢 Michael Page International Argentina
📍 San Luis