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**Company Description**
Louis Dreyfus Company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. Nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. Estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, Louis Dreyfus Company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 18.000 personas en todo el mundo.

Controlar, elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de costos y headcount del personal del área industrial de Louis Dreyfus Company en Argentina, asegurando una planificación productivo y precisa.

Coordinar la gestión de los beneficios para los empleados, alineándola con las estrategias corporativas.

**Planificación y Presupuestos**:Colaborar en la elaboración y seguimiento de presupuestos para las estructuras industriales y de support function de Argentina. Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones correctivas. Tareas relacionas:

- Recopilar información de diferentes departamentos.
- Analizar tendencias históricas para hacer proyecciones precisas.
- Coordinar reuniones con líderes para discutir y ajustar temas presupuestarios.
- Emitir explicaciones de desvíos del presupuesto vigente con respecto al emitido el año pasado.
- Resolver conflictos y discrepancias que puedan surgir durante la elaboración del presupuesto.
- Analizar bases de SCORB, Workday, Activos Liquidados y reportes de VISMA.

**Informes con los principales indicadores de RRHH de activos industriales**:Generar informes mensuales sobre los principales indicadores del sector.



Proveer información relevante y oportuna a la alta dirección para la toma de decisiones. Desarrollar y supervisar indicadores clave (KPIs). (Dotación total promedio 1095). Tareas relacionadas:

- Obtener y consolidar datos de diversas fuentes internas relacionadas con los principales indicadores del sector. (dotación, horas extras, entrenamiento y ausentismo)
- Crear gráficos, tablas y otros recursos visuales que faciliten la comprensión de los indicadores.
- Participar de reuniones mensuales para el reporte de los principales indicadores.

Bases intervinientes: Scorb, Workday, activos liquidados, ausentismo y reportes de VISMA.

**Control de Costos**:Monitorear los costos (Employement Cost) y gastos de la empresa (OPEX). Identificar oportunidades de reducción de costos y optimización de recursos. Tareas relacionas:

- Unificar, organizar la información recopilada en formatos estandarizados para facilitar el análisis y descomponer los costos totales en categorías especificas.
- Revisar mensualmente desvíos en los costos en relación con el presupuesto aprobado.
- Generar reportes mensuales muestren el estado de la situación actual explicando los desvíos con respecto al presupuesto. Incluir gráficos y tablas en los informes que faciliten la comprensión de las desviaciones y sus causas.
- Calcular el Landing en el caso que necesite ajustar el presupuesto.

**Proyectos de automatización**:Implementar cambios en informes en vista de automatizar los mismos.



Tareas relacionadas:

- Revisar los informes actuales, recopilar requisitos de los usuarios clave y desarrollar plantillas automatizadas.
- Verificar que los datos y comparar los informes automatizados con los informes manuales.
- Involucrar a los usuarios finales en el proceso de validación para hacer ajustes antes de la implementación.

Bases intervinientes: Workday, activos liquidados, índice de ausentismo, reportes de VISMA e informes de desempeño.

**Administración de programas de Beneficios**:

- Realizar el seguimiento de tareas administrativas que aseguren el correcto funcionamiento de los servicios (transporte/Comedor). Incluye tareas como: monitorear servicios, gestionar contratos y coordinar el mantenimiento de los servicios.
- Mantener una comunicación fluida con los actores intervinientes. Incluye tareas como: coordinar comunicación interna, comunicación con proveedores, facilitar reuniones y reportar novedades a Coordinador de Relaciones Laborales.

**Control de liquidaciones de sueldo de contratistas**: garantizar que el proceso de pago de remuneraciones que realizan los contratistas a sus colaboradores se realice de manera precisa, eficiente y conforme a los convenios aceiteros. Tareas relacionadas: comunicar actas, controlar conceptos liquidados, verificar consistencias y actualización de conceptos, informar anomalías, comunicar desvíos, hacer seguimiento de cualquier desviación o anomalía en la aplicación de los sueldos y autorizar importes.
**Qualifications** Educación**:Titulo universitario en Contador Publico, Relaciones Laborales, Ing Industriales o afines.

**Experiência**:Mínimo de 3 años en un rol similar.

**Habilidades**:Excelentes habilidades de comunicación y técnicas para la elabora

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📌 Sr HR Controlling Analyst (General Lagos)
🏢 Louis Dreyfus
📍 General Lagos