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Responsabilidades específicas del puesto:Asesorar, motivar, capacitar, evaluar y guiar a los miembros del equipo, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y compromisos, en línea con las expectativas, valores y normas de la Compañía.Gerenciar los recursos humanos de los contratos y de los servicios asociados a los clientes.Administrar los recursos económicos de los contratos.Controlar las desviaciones de los stock en los contrato de repuestos, en cooperación con el área de partes.Controlar el cumplimiento de la documentación generada en los contratos.Controlar los gastos asignados de cada colaborador asignado al área de contratos.Estar en estrecho contacto con los clientes para detectar sus necesidades.Coordinar y controlar la realización de los servicios de campo en la operación donde se desarrollan los contratos, en cooperación con el área de servicios de campo.Coordinar y controlar la realización de las puestas en marcha de los equipos que se entreguen en la operación donde se desarrollan los contratos, en cooperación con el área de ventas.Coordinar y controlar la realización de las garantías de los equipos afectados a los contratos, en cooperación con el área de oficina técnica.Brindar soporte y asesoramiento a requerimientos o dudas técnicas planteadas por los clientes.Realizar y dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño del personal a su cargo.Realizar informes de gestión solicitados por la Gerencia.Colaborar con la gestión del Departamento de cobranzas, con el objetivo de minimizar la deuda financiera por parte de los clientes.Realizar otras funciones que le sean asignadas en el ámbito de su competencia.Formación Técnica Mecánica o Eléctrica,



carreras afines en Institutos Técnicos.Egresado de la carrera de Ingeniería Mecánica y/ eléctrica con especialidad en mantenimiento de maquinaria pesada, mecánica de mantenimiento, mecánica de producción, Industrial.6 años de experiencia en actividades de mantenimiento de equipos pesados dentro de Unidades Mineras de Superficie o UGM, o similar al segmento que atiende.Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones en puestos similares y en compañías multinacionales.Experiencia en manejo defensivo y contar con Licencia A2B, con 2 años de experiencia previa.No debe tener restricciones para el uso de los EPP, requisito para desarrollar sus actividades de acuerdo con las disposiciones legales para empresas conexas, de los clientes y de SandvikLugar de residencia: Provincia de Catamarca.Lugar de trabajo: Mina AlumbreraEn Sandvik se ofrecen beneficios que responden a las distintas necesidades y momentos en la vida de un empleado.
Entre ellos se incluyen:Medicina prepaga en Plan Corporativo Premium.Salud y Bienestar con actividades y acciones preventivas concretas que se orientan al cuidado y a la educación de los empleados.Programa de formación continua para el desarrollo de habilidades.
Presencial y E-Learning.Desarrollo profesional integral con oportunidades de crecimiento en un mercado laboral abierto.Cultura inclusiva y participativa.Parental Leave – Licencia parental de hasta 88 dias de licencia pagos.Acerca de nosotros.Sandvik es una empresa líder en el sector de maquinaria pesada, comprometida con la innovación y la sostenibilidad.
Nuestra misión es proporcionar soluciones de alta calidad que mejoren la eficiencia y la seguridad en las operaciones mineras.En Sandvik Argentina, la diversidad y la inclusion son pilares fundamentales que enriquecen nuestro ambiente laboral y nos impulsan al éxito.
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📌 Contract Chief (San Fernando del Valle de Catamarca)
🏢 Sandvik
📍 San Fernando del Valle de Catamarca