Gerente Comercial - Liderazgo de equipos y Estrategia de Ventas (Resistencia)

Gerente Comercial - Liderazgo de equipos y Estrategia de Ventas (Resistencia)

07 abr
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Empresa reconocida
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Resistencia

07 abr

Empresa reconocida

Resistencia

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable Comercial para liderar la estrategia de ventas en una empresa en crecimiento, dedicada a la comercialización de maquinarias agrícolas y equipamientos comerciales.

La posición tendrá un rol clave en el desarrollo del negocio, la gestión de equipos y la expansión de oportunidades comerciales.

Principales responsabilidades:
-Liderar y supervisar el equipo de ventas de las distintas sucursales, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales.
-Diseñar e implementar estrategias de ventas orientadas al crecimiento sostenido del negocio.
-Detectar oportunidades de mercado en el rubro de maquinaria agrícola y equipamiento comercial, identificando nuevas líneas de negocio y clientes potenciales.
-Analizar la competencia (precios, productos, estrategias comerciales, canales de venta) para ajustar la propuesta de valor de la empresa.
-Realizar seguimiento de indicadores comerciales, elaboración de reportes y proyecciones para la Gerencia General.
-Acompañar y desarrollar a los asesores comerciales, potenciando su desempeño y habilidades de cierre de ventas.




-Coordinar con las áreas de administración, logística y depósitos para garantizar una correcta entrega de productos en tiempo y forma.
-Supervisar la correcta actualización de listas de precios y registros en el sistema.
-Participar en la negociación con clientes clave y en el cierre de operaciones estratégicas.
-Impulsar acciones comerciales y promociones para el movimiento de stock y mejora de la rentabilidad.

Lo que valoramos:
-Perfil estratégico, con visión de negocio.
-Resistente orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
-Capacidad de liderazgo y gestión de equipos comerciales.
-Habilidades analíticas para la toma de decisiones.
-Proactividad y autonomía en la gestión.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
- Licencias de conducir: B1
- Disponibilidad de viajar: Si

📌 Gerente Comercial - Liderazgo de equipos y Estrategia de Ventas (Resistencia)
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