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Responsabilidades

Diagnosticar oportunidades de mejora en la cultura, estructura y diseño organizacional.
Diseñar e implementar programas de desarrollo que impulsen la eficiencia, efectividad y sucesión del talento.
Crear métricas e indicadores para evaluar la dinámica organizacional.
Liderar la ejecución y seguimiento de la encuesta de clima laboral proponiendo planes de acción para la mejora continua.
Impulsar la creación de equipos de alto rendimiento.
Promover metodologías innovadoras alineadas con el crecimiento organizacional.
Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la experiencia del empleado en todas las etapas del ciclo laboral.
Diseñar e implementar programas de reconocimiento y eventos que fortalezcan la integración, el sentido de pertenencia y bienestar laboral.

Requisitos

Formación en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima entre 3 y 4 años en roles similares.
Paquete Office avanzado; Dominio de SAP (HR)
Conocimiento en gestión de clima laboral,



gestión del cambio y employee experience.
Habilidades en comunicación y análisis de datos.
Capacidad de trabajo en equipo, y orientación a resultados.

Ofrecemos

Modalidad de trabajo de hibrida (3 presencial en Puerto Madero y 2 de home office)
Prepaga para el grupo familiar.
Bono anual por cumplimiento de objetivos.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. Postulate
Sobre Randstad
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes no

📌 Analista Sr de Clima y Cultura Organizacional (Buenos Aires)
🏢 Randstad Argentina
📍 Buenos Aires