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Lograr en el servicio asignado, la satisfacción de nuestros clientes mediante un plan operativo que brinde respuesta concreta a sus necesidades, con equipos de trabajo capacitados, motivados y comprometidos.
1. Definir, planificar y supervisar el cumplimiento del plan operativo del servicio asignado.
2. Enfocar el trabajo diario del equipo a los objetivos pactados con el/la Supervisor/a del Servicio.
a. Las novedades operativas generadas en el servicio.
b. Las novedades del equipo a cargo
c. Horas de trabajo planificadas según plan operativo del servicio
d. Horas extras realizadas en el servicio.
e. Llegadas tardes y ausentes injustificados
**f. Insumos de trabajo**: su correcta utilización, almacenamiento y gestión de pedido y reposición
g. Utilización de las herramientas, maquinarias y elementos varios asignados al servicio: su correcto uso, cuidado,
mantenimiento y solicitud de reparación mantenimiento de los mismos.
h.



El cumplimiento de las normas de convivencia.
**4. Cumplir con los procesos/instructivos para**:
a. La solicitud de insumos.
b. Informar las novedades diarias.
c. Comunicar e informar al equipo todas las novedades de la Cia (comunicación Interna)
5. Realizar reuniones frecuentes tanto individuales como grupales para alinear, escuchar, reconocer, revisar, estar cerca de sus equipos.
6. Encontrar oportunidades de reconocimiento y/o tomar decisiones frente a los desvíos de gestión detectados.
7. Asegurar que se brinde el acompañamiento y la capacitación operativa inicial a los nuevos colaboradores del equipo.
9. Participar activamente en las reuniones solicitadas por el Supervisor y Coordinador del área.

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