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Descripción del puesto

Principales Responsabilidades

- Análisis, negociación y actualización de convenios (valores y composición modular).
- Negociación de incrementos y simulación de impacto.
- Análisis y negociación de presupuestos.
- Mantenimiento y ampliación de cartilla (búsqueda activa de nuevos prestadores, control de documentación y confección de contratos).
- Gestión del ABM de prestadores.
- Atención y resolución de reclamos.
- Confección de informes de apoyo para la toma de decisiones (comparativas, cuadros de negociación, normas operativas, proyecciones de facturación, manuales de procesos o cualquier otro que se genere desde su posición).
- Atención a clientes internos y externos, en orientación de las prestaciones médicas contratadas

Requisitos

Perfil Requerido

- Experiencia mínima de 3 años en el área, dentro del sector salud (excluyente).
- Estudios relacionados con administración y gestión de la salud (deseable).
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación y planificación. Conocimiento de Nomenclador Nacional, Programa Médico Obligatorio, terminología médica, normas de auditoría médica y legislación vigente.
- Conocimiento de los distintos tipos de valorización de convenios.
- Manejo de Microsoft Office,



especialmente Excel, nivel intermedio (excluyente).
- Edad: entre 25 y 50 años.

Seran Valorados * Resistente perfil negociador, capaz de manejar interlocutores diversos y cerrar acuerdos eficientes en contextos dinámicos.
- Sólida capacidad de análisis y orientación a resultados.
- Habilidad comunicativa para facilitar negaciones, resolver conflictos y fortalecer vínculos estratégicos.
- Espíritu de equipo y predisposición al trabajo interdisciplinario.
- Compromiso con los objetivos organizacionales, actitud proactiva y estilo detallista.
- Sexo: Indistinto.

Beneficios

Modalidad de contratacion

- Relacion de Dependencia
- Cobertura Medica
- Horaio de Lunes a Viernes de 9 a 18 hs (100% Presencial)

Nosotros

En HR Performance nos encontramos en busqueda activa para un cliente (empresa de Medicina Pre-Paga), de una analista de contrataciones, cuya funcion será la de garantizar la continuidad y calidad del servicio de prestaciones médicas, mediante la gestión eficiente de convenios, manteniendo activa la red de prestadores y alineando las acciones a los procedimientos establecidos por la Gerencia de Operaciones.

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📌 Analista de Contrataciones (Buenos Aires)
🏢 HR Performance
📍 Buenos Aires