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City : Puerto General San Martin State : Santa Fe (AR-S) Country : Argentina (AR) Requisition Number : 44171

Buscamos un HR Intake Partner Analyst para ser el nexo operativo entre nuestros Socios de Negocio de RRHH (HRBPs) y los equipos de Operaciones de RRHH. Este rol es principal para asegurar la fluidez de las transacciones de RRHH, la calidad de los datos y la mejora continua de nuestros procesos, construyendo una sólida alianza de servicio.

Principales Responsabilidades:
Gestionar y coordinar solicitudes de HRBPs, incluyendo transacciones del ciclo de vida del empleado (nuevas contrataciones, cambios, etc.).
Garantizar la exactitud, integridad y cumplimiento de las políticas en todas las transacciones de datos de RRHH.
Monitorizar el estado de las transacciones, resolver consultas y dirigir al equipo de Operaciones de RRHH.
Servir como punto de escalada para HRBPs, gestionando relaciones y ofreciendo orientación sobre datos y procesos.




Contribuir a la mejora continua, desarrollando SOPs, apoyando la automatización y analizando brechas en el servicio.

Perfil Requerido
No menos de 4 años de experiencia relevante en posiciones de recursos humanos realizando tareas afines a lo mencionado.
Experiencia imprescindible: Operaciones de RRHH / Excel avanzado.
Experiencia técnica: Experiencia con SuccessFactors Employee Central y ServiceNow CSM, análisis de datos, automatización y experiencia en centros de servicios compartidos es una ventaja adicional.
Idiomas: Buena comunicación oral y escrita en inglés. Conocimientos de portugués es un plus.

Ubicacion:

Puerto General San Martin o Oficina Buenos Aires, CABA.

Collaborative, Respectful, Inclusive
Agile, Empowered, Innovative
Safety, Sustainability, With Integrity

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📌 Hr Intake Partner Analyst Dos Vacantes Disponibles Puerto General San Martin
🏢 Bunge
📍 Puerto General San Martin