05 mar
Medifé
Buenos Aires
En ASE Conecta trabajamos para potenciar el talento, acompañar el crecimiento de nuestras áreas y construir equipos alineados a nuestros valores y comportamientos organizacionales.
Por eso, queremos sumar a un/a Analista en Desarrollo y Gestión del Talento Sr., con mirada estratégica, orientación a datos y pasión por impulsar experiencias de desarrollo que potencien el crecimiento organizacional.
? ¿Cuál es el desafío?
Impulsar soluciones de desarrollo innovadoras, basadas en datos y orientadas a la experiencia, que acompañen el diseño e implementación de un ciclo de talento completo y sostenible en la compañía. El objetivo será promover el desarrollo del talento interno y asegurar la salud organizacional en términos de continuidad y crecimiento del negocio.
? Principales responsabilidades del rol
- Diseñar e implementar soluciones de desarrollo basadas en datos, analizando métricas de desempeño, engagement y necesidades del negocio.
- Crear programas y herramientas alineadas a insights concretos, aplicando mentalidad MVP (testear, iterar y escalar soluciones).
Participar en la planificación e implementación del ciclo completo de talento: desempeño, desarrollo, mapeos, sucesión y conversaciones de carrera. * Diseñar iniciativas que integren la experiencia de desarrollo del colaborador/a, alineadas a la cultura y valores corporativos.
Actuar como referente para las distintas unidades de negocio en temas de desarrollo y gestión de talento. * Promover el desarrollo interno y la movilidad de talento mediante planes de carrera, programas de upskilling y reskilling.
Monitorear la salud organizacional y proponer mejoras que aseguren sostenibilidad y continuidad del negocio. * Integrar información y acciones de Aprendizaje y Desarrollo con Atracción y Cultura, fortaleciendo una mirada integral del área.
Colaborar con instituciones educativas,
consultoras y proveedores estratégicos.
? Indicadores de gestión
- Implementación efectiva del ciclo de talento.
- Nivel de cobertura de planes de sucesión y mapeos de talento.
- Indicadores de movilidad interna y desarrollo.
- Métricas de engagement y experiencia del colaborador/a.
- Impacto de las iniciativas de desarrollo en resultados de negocio.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Comunicación, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de Aprendizaje y Desarrollo en empresas de más de 2000 colaboradores, con procesos de HR consolidados.
- Experiencia en diseño e implementación del ciclo completo de talento: desempeño, mapeo, sucesión, conversaciones de desarrollo, entre otros.
- Conocimientos en plataformas de gestión de HR (Oracle deseable).
- Fuertes habilidades de networking, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para conectar la estrategia organizacional con prácticas de talento.
? Comportamientos organizacionales esperados
- Capacidad para integrar estrategia y gestión del talento.
- Visión sistémica del negocio.
- Influencia y construcción de relaciones de confianza.
- Mentalidad innovadora y orientada a mejora continua.
Beneficios
?⚕️ Cobertura médica para vos y tu grupo familiar
? Capacitación continua, programas y talleres
? Modalidad remoto-presencial y flexibilidad para organizar horarios
? Wellhub (Gympass), convenios con universidades (UCES, UADE,
San Andrés, Siglo21), descuentos en CUI
? Descuentos en Tiendas ARCOR y club de ventajas Unilever
? Licencias extendidas por maternidad (90 días) y paternidad (30 días)
? Hora de lactancia extendida (1 h 30 min)
?? Reintegro de gastos de guardería
? Programa de asistencia al colaborador/a (orientación financiero-contable y legal no laboral)
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Nosotros
Somos una institución prestadora de servicios de salud, con 40 años de trayectoria y experiencia en la administración de aportes y contribuciones de obra social del personal de dirección de empresas. Conocemos cuáles son tus necesidades, por eso nos orientamos a brindar cobertura médica a nivel nacional por medio de las redes prestadoras más importantes del país. Somos una obra social sólida y dinámica que prioriza el bienestar de 350.000 afiliados que confían en nosotros.
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📌 Analista en Desarrollo y Gestión del Talento Sr (Buenos Aires)
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