Administrativo Part time - req204295 - eventual (Argentina)

Administrativo Part time - req204295 - eventual (Argentina)

04 mar
|
ManpowerGroup Argentina
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Argentina

04 mar

ManpowerGroup Argentina

Argentina

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista/ Adminsitrativo/a
(Part Time) para sumar al equipo de importante empresa del rubro Oil & Gas.
Buscamos una persona proactiva, organizada, con fuerte orientación al detalle y
capacidad de análisis, que demuestre autonomía y trabajo colaborativo.
Valoramos perfiles resolutivos, con buena comunicación interpersonal,
orientados a la excelencia operativa, planificación y cumplimiento de plazos en
contextos dinámicos y de alta exigencia.
Zona de
Trabajo: San Telmo, Caba.
Jornada Laboral: Part time Lunes a Viernes de 9.00 a 15.00hs
Esquema de Empleo: Hibrido 3x2 de Home Office
Modalidad de Contratación: Eventual por 6 meses con posibilidades de extension.
Las principales funciones del puesto serán:
• Gestión y actualización de legajos.
• Certificaciones ARCA y documentación laboral.
• Administración de altas y bajas en sistemas.
• Seguimiento de procedimientos internos del área.
• Asistencia directa al area de Legales.
Requisitos:
• Graduado o estudiante de la carrera de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos,
Administracion de empresas, Derecho o afines.




• Ideal contar con conocimientos del área de rrhh y/o legales, experiencia en estudio jurídico (no
excluyente).
• Manejo avanzado de Excel.
• Perfil organizado, proactivo y con robusto orientación a procesos.
• Buena capacidad de comunicación (incluyendo interacción con contratistas y
proveedores).
Al
postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos
personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley
ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines
de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer
tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
En
ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y
en la igualdad de oportunidades.
(Ley
6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la
información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se
ofrece.

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