03 feb
PUIG
Vicente López
del puesto:
La oportunidad
Responsable de impulsar las principales iniciativas de gestión del talento dentro de la compañía, acompañando a las personas a lo largo de su experiencia. Tendrá un rol fundamental en la atracción, selección y desarrollo de talento, participando en procesos de recruiting end-to-end, acciones de capacitación, clima y comunicación interna. Su propósito será conectar las necesidades del negocio con soluciones de HR que generen impacto, promoviendo una cultura colaborativa, cercana y orientada al crecimiento.
Tus retos
-Liderar los procesos de selección end-to-end, identificando las necesidades internas, respetando la excelencia en cada una de las etapas y generando una experiencia positiva para los candidatos. -Colaborar en la implementación de planes de desarrollo y capacitación. -Participar en iniciativas de clima, engagement y comunicación interna. -Colaborar en la ejecución de proyectos del área, generando sinergia con equipos locales, regionales y globales.
-Ser punto de contacto y acompañamiento para los colaboradores en consultas, inquietudes y necesidades relacionadas con la gestión del talento interno.
Nos encantaría conocerte si tienes
-Graduado/a en Recursos Humanos o afines. -Experiencia mínima de 3 a 4 años en posiciones de HR, dentro o en contacto con compañías multinacionales de envergadura. -Conocimiento y manejo de procesos de recruiting y selección (excluyente), capacitación, desarrollo y clima (deseable). -Inglés avanzado (deseable). -Capacidad de generar vínculos interpersonales, orientación al servicio interno y trabajo en equipo.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
📌 HR Talent Executive (Vicente López)
🏢 PUIG
📍 Vicente López
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.