Analista Jr. de Comercio Exterior (Req201540) - Permanente (Buenos Aires)

Analista Jr. de Comercio Exterior (Req201540) - Permanente (Buenos Aires)

06 dic
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Manpower
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Buenos Aires

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Buenos Aires

Analista Jr. de Comercio Exterior (Req201540) - Permanente

Hoy acompañamos a un cliente una relevante empresa del sector de Tecnología y Servicio, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Jr. de Comercio Exterior para sumarse al equipo y brindar soporte en la gestión operativa de importaciones y exportaciones.

⦁ Zona de Trabajo: Parque Patricios - CABA.
⦁ Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18hs
⦁ Esquema de Empleo: Híbrida 3x2 (2 home).
⦁ Modalidad de Contratación: PERMANENTE.

Las principales funciones del puesto serán:

⦁ Elaborar y gestionar cotizaciones de fletes internacionales.
⦁ Controlar y verificar HS Codes.
⦁ Coordinar operaciones de importación y exportación, garantizando el correcto flujo de información y documentación.
⦁ Negociar con partners y proveedores logísticos.
⦁ Gestionar y controlar documentación legal vinculada al comercio exterior.
⦁ Coordinar tareas con despachantes de aduana y brokers.
⦁ Controlar declaraciones, costos y procesos operativos asociados.
⦁ Brindar soporte administrativo general al área.

Requisitos:





⦁ Estudiante o graduado/a de Comercio Exterior, Negocios Internacionales o carreras afines.
⦁ Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
⦁ Conocimiento en procesos de importación y exportación.
⦁ Manejo de documentación aduanera.
⦁ inglés básico.
⦁ Excel avanzado y manejo de herramientas de gestión.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

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