29 nov
Pacifica Continental
Buenos Aires
La principal responsabilidad de la posición es la atracción de nuevos clientes a nivel mundial. Esperamos que el candidato que ingrese logre comunicarse fácilmente con los responsables de la toma de decisiones de alto nivel y que dirija de forma proactiva varios acuerdos al mismo tiempo.
Su función y principales responsabilidades:
Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado;
Contactar con clientes potenciales a través de llamadas en frío, referencias, LinkedIn y otras herramientas;
Comprender el sector de la contratación y el negocio de la caza de talentos;
Ser un maestro en la presentación de los servicios de Pacífica Continental, entendiendo las necesidades del cliente;
Construir una sólida red de contactos dentro de los mercados relevantes de Pacífica Continental;
Hacer un seguimiento de los clientes potenciales y de nuestros clientes actuales para aumentar la cartera de negocios;
Desarrollar propuestas comerciales teniendo en cuenta los estándares de Pacífica Continental y las demandas de los clientes;
Desarrollar y proporcionar informes de ventas al director general y a otras partes interesadas cuando se solicite.
Requisitos:
Licenciatura completa;
Dominio avanzado del inglés y del español;
Experiencia previa en el negocio de la contratación (headhunting) es imprescindible;
Sólido perfil de cazador con historial probado;
Orientado al rendimiento, dispuesto a trabajar con objetivos financieros;
Capacidad de autoorganización y de trabajar con autonomía;
Fuerte capacidad de comunicación y de relación.
Lo que ofrecemos:
Remuneración competitiva;
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a corto plazo;
Seguro médico;
Homeoffice
Vacaciones por cierre a fin de año;
Bonificación por rendimiento;
Ambiente multicultural (trabajar con equipos de distintos países del mundo);
Cultura meritocrática.
La ocasión de armar una carrera competente de forma internacional
📌 Business Development Buenos Aires
🏢 Pacifica Continental
📍 Buenos Aires
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.