13 nov
Reconocida empresa
Buenos Aires
Gestión de Payroll: •Liquidación de Sueldos: Revisar y validar la liquidación mensual de sueldos, asegurando la correcta aplicación del CCT 122/90, UOCRA, Maestranza (escalas salariales y normativas vigentes). Liquidaciones mensuales y quincenales de haberes. •Armado de Novedades: Recopilación y carga de novedades (horas extras, licencias, feriados, embargos, etc). •Liquidaciones Finales: Cálculo y gestión de liquidaciones finales e indemnizaciones. •Cargas Sociales y Obligaciones Fiscales: Presentación de F-931 (AFIP). Liquidación de aportes y contribuciones patronales. Pago a sindicatos, obras sociales, ART, seguros y otros entres. Declaraciones juradas laborales mensuales y anuales. •Procesos Contables y Reportes:
Elaboración de asientos contables relacionados con sueldos y cargas sociales. Conciliaciones de cuentas laborales en el área contable. Generación de reportes de costos laborales y previsionales. Administración de Personal: •Altas y Bajas: Gestión completa de ingresos y egresos ante organismos. Seguimiento de OS y ART. •Legajos: Mantenimiento, actualización y digitalización de legajos. Firma de contratos, renovaciones, anexos y documentación laboral. •Control de Ausentismo y Licencias: Registro de ausencias (enfermedad, ART, vacaciones, licencias especiales). Validación de certificados médicos. Coordinación con ART y seguimiento de casos. Administración de vacaciones: carga, control de saldos y cronogramas. •Control de Horarios y Presentismo: Gestión de sistemas de fichado y control de asistencia. Control de presentismo, puntualidad y ausencias injustificadas. Generación de reportes e informes. •Cumplimiento legal y relaciones laborales: Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y convenios.
Preparación de documentación ante inspecciones o fiscalizaciones. Eventual participación en negociaciones sindicales y paritarias. •Documentación: Preparación de recibos de sueldo, certificaciones y toda la documentación necesaria para la entrega a colaboradores. Asistencia al personal en temas contractuales o de liquidación. •Indicadores: armado de indicadores del área (labor, rotación, ausentismo). Lugar: Retiro (CABA)
Requisitos
Busqueda de Graduado de Contador Público / Lic. Administración matriculado en el CPCECABA Experiencia Excluyente: 3 años en roles de Administración de Personal/Payroll. Manejo CCT 122/90, UOCRA, Maestranza. Herramientas: Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y funciones). Sistema Tango (deseable) Habilidades: Análisis, proactividad, organización y metodología. Compromiso con la mejora continua,
iniciativa y capacidad para trabajar en entornos desafiantes. La seguridad y protección de sus datos personales es nuestra máxima prioridad. Para garantizar la confidencialidad y seguridad de su información, es imprescindible que la postulación a las ofertas de empleo se realice exclusivamente a través de nuestro portal oficial https://cpcecaba.hiringroom.com/jobs y las plataformas específicas designadas por nosotros. No nos hacemos responsables por la seguridad de los datos personales enviados a través de otros medios o plataformas no autorizadas.
Incentivos
Home Office
📌 Analista Senior de Administración de Personal y Payroll para Empresa (Buenos Aires)
🏢 Reconocida empresa
📍 Buenos Aires
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.