23 dic
T-mapp Jobs
Buenos Aires
Acerca del puesto HRBP - Argentina & Uruguay
Reconocida compañía global del sector Industria, está en búsqueda de su HR Business Partner (HRBP) en Buenos Aires, quien tendrá la responsabilidad regional sobre Argentina y Uruguay.
- Posibilidad de crecimiento en una operación en expansión.
- Participación en programas de liderazgo y capacitación globales.
- Ser parte de una compañía que empodera a sus empleados para proponer soluciones innovadoras.
- Un ambiente laboral justo y colaborativo, con enfoque en desarrollo profesional continuo.
Reportando directamente al Director Regional de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:
¿Qué harás en esta posición?
- Liderar los procesos de contratación y selección para Argentina y Uruguay.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en ambos países y ofrecer asesoría a los líderes sobre mejores prácticas.
- Proponer e implementar programas de desarrollo, capacitación y liderazgo, con un fuerte enfoque en entrenamientos regionales y programas de inglés.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:
- Experiencia mínima de 5 años en roles de recursos humanos, como generalista preferiblemente.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral de Argentina y Uruguay, preferiblemente.
- Experiencia en el manejo ágil de sistemas de HRIS (Workday, SAP u otros).
- Nivel intermedio a avanzado de inglés para la comunicación con equipos globales.
Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:
¿Qué recibirás por parte de ellos?
- Salario súper competitivo.
- Programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- Oportunidades de crecimiento global en una operación en expansión.
- Paquetes de bienestar y beneficios adicionales.
Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.