15 Nov
Serpi
Florencio Varela
Analista de RRHH SSR
Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos Semi Senior, para unirse a nuestro equipo.
Como Analista de RRHH SSR, serás responsable de realizar seguimiento de ausencias prolongadas y licencias varias, además de la carga de novedades de liquidación y el armado de reportes semanales. Valoramos la experiência previa en el manejo de sistemas reloj, preferentemente Cronos/SAP, aunque consideramos otras alternativas en sistemas similares.
**Responsabilidades**:
- Realizar seguimiento y control de ausencias prolongadas y licencias varias dentro de la organización.
- Cargar correctamente las novedades de liquidación y asegurar la exactitud de los datos en los reportes semanales.
- Utilizar y manejar el sistema de manejo reloj Cronos/SAP u otra herramienta similar para control de asistencia y gestión del tiempo.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la implementación de políticas y procesos relacionados con ausencias y licencias.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes en materia de licencias y ausencias.
**Requisitos**:
- Experiência previa mínima de 2 años en un rol similar de Recursos Humanos, preferentemente como Analista de RRHH SSR.
- Conocimientos y experiência en el manejo de sistemas de control de asistencia y gestión del tiempo, idealmente Cronos/SAP.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, priorizando las responsabilidades y resolviendo problemas de manera eficiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de análisis.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel.
Beneficios:
- Estabilidad laboral en una empresa líder en su rubro.
- Posibilidades de crecimiento a nível profesional.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo.
Si te apasiona el área de Recursos Humanos y cumples con los requisitos antes mencionados, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos contar con tu talento! Por favor, envía tu CV actualizado y carta de presentación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.